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各省轄市環(huán)保局：

根據(jù)環(huán)境保護部《關(guān)于印發(fā)<全國環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評機構(gòu)脫鉤工作方案>的通知》（環(huán)發(fā)〔2015〕37號）要求，為切實做好我省環(huán)保機構(gòu)脫鉤工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視。環(huán)保機構(gòu)脫鉤工作是中央專項巡視組在黨的群眾路線教育實踐活動期間提出的整改事項之一，能否積極推進，事關(guān)群眾路線教育活動問題整改的落實，各環(huán)保主管部門必須站在講政治的高度不折不扣地執(zhí)行。要成立脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、脫鉤單位合力抓，確保責(zé)任到人。要認(rèn)真研究環(huán)境保護部《全國環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評機構(gòu)脫鉤工作方案》，明確原則要求，把控時間節(jié)點，制定詳細(xì)的脫鉤工作方案，確保按期完成。

二、積極推進。按照環(huán)保部的要求，我省環(huán)保機構(gòu)脫鉤工作必須在2016年6月30日前完成。在一年的時間里，要完成資質(zhì)變更、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置、人員安置等工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，各環(huán)保主管部門必須嚴(yán)格按照時間節(jié)點，倒排工期，細(xì)化工作流程，明確任務(wù)分工，采取盯事盯人的方法，始終聚焦重點工作，定期查驗工作進展，確保工作任務(wù)完成。為掌握工作進展情況，各環(huán)保主管部門務(wù)于2015年6月30日前上報脫鉤工作方案，2016年3月前完成脫鉤工作，2016年5月前上報脫鉤工作總結(jié)。

三、確保穩(wěn)定。脫鉤工作事關(guān)干部職工的切身利益，長遠(yuǎn)利益，脫鉤單位領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)身處地的為干部職工著想，把問題說清，把政策講透，把思想摸準(zhǔn)，精準(zhǔn)地做好干部職工的思想工作，使大多數(shù)人都能按照自己的意愿選擇出路，確保脫鉤期間干部職工思想穩(wěn)定，工作正常開展。要把困難想細(xì)，把工作做實，確保脫鉤工作徹底，新老單位過渡銜接有序，不留尾巴，不留后遺癥。對于離崗創(chuàng)業(yè)的，按照國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)﹝2015﹞23號）的精神，經(jīng)原單位同意，報省環(huán)保廳批準(zhǔn)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)。

附件：關(guān)于印發(fā)全國環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評機構(gòu)脫鉤工作方案的通知.pdf

2015年6月12日

主辦：人事處    督辦：人事處

河南省環(huán)境保護廳辦公室                   2015年6月12日印發(fā)